中工网讯年以来，江西省丰城市总工会坚持以“**所需、职工所盼、工会所能”的工作出发点和落脚点，以基层工会规范化建设为主线，深挖自身潜力，全面履行工会职能，将阵地前移、将资源下沉，团结引领各级工会干部职工打通服务职工群众最后一公里，为群团组织凝聚*群共建力量服务群众擎起了新航标。
落实双进双服务，下沉一线实现资源高度共享。丰城市总下沉到社区各居民小区，设立以普法宣讲岗、就业推介栏、微心愿圆梦墙和工会文明志愿服务等为主要形式的*工共建志愿服务工作，将*策、业务、人力等资源与共建社区共享。市总工会全体工作人员主动牺牲个人新春年假，分三批次在玉龙社区管辖区域开展入户排查宣传、守卡稳控人员进出，有效地确保了社区居民和谐过年。年，市总工会建设的河洲街道工会联合会，成为了丰城市乡镇社区工会*工共建1+12的示范典型。
搭建四联四通桥，全面贯通实现工作高效对接。丰城市总组织开展“四联四互通”工作，主动融入全市高质量发展大局，探索示范建立丰城市工人文化宫、高新区职工之家等全市性和区域性的*工共建服务阵地，打造了工会业务工作自上而下、联动贯通的良好局面。
推行两网两化，因地制宜实现事业长效发展。丰城市总搭建线下服务网和线下联络网，施行工会补助资金项目化管理，探索搭建分片划区联系基层责任制的工会线上联络网。明确对下补助范围和标准，按照责任到人、项目化操作、清单式调度的管理办法，彻底打通各级工会组织服务职工群众的最后一公里。截至年年底，88家行*事业单位机关工会、33个乡镇工会联合会、69家非公企业工会均达到了有一名以上的工会干部管事、有一个以上工会服务场所和有贴合实际的制度理事的阶段目标。在丰城市作示范、勇争先的大局中奉献了工会的力量。（工人日报-中工网记者卢翔通讯员傅荣华刘亮）