中国江西网讯亚峰、陈芳记者李逊报道：为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，进一步规范事业单位人事管理工作，完善事业单位岗位管理制度。近日，丰城市人社局积极推进事业单位岗位设置管理工作，对余个事业单位进行岗位设置核准工作，对一些新成立的事业单位首次申请岗位设置进行了及时的岗位核定和批复，对事业单位部分符合晋级条件的岗位聘用人员及时进行了岗位级别调整。
据悉，该局为了加快工作进度，为各单位提供更加便捷的服务，联合教育、卫生等系统采取“统一时间、统一地点、统一程序”，到学校、卫生院等各单位现场办公的工作方法，做好岗位设置调整、人员聘用调整审批等工作，坚持按需设岗、按岗聘用，并及时摸准更新事业单位岗位设置及人员聘用底数，保证各单位、各级别岗位设置及人员聘用管理工作的真实性、准确性和连续性。同时要求各事业单位在人员岗位变动、调配时，必须在单位有相应岗位空缺的前提下进行，坚持岗变薪变，形成“岗位有核准、聘用有审批、兑现待遇有依据”工作机制，确保岗位管理的系统性。
截止目前，该局已指导73个学校、39医院、80个乡镇(街办)事业站所和60个市直部门下属事业单位均已完成了岗位设置工作，力争月底前全面完成全市各事业单位的岗位数的核准和聘用岗位等级调整的工作，涉及面涵盖全市余名事业单位工作人员，实现岗位设置制度与收入分配制度的有效对接。