公告重要信息
?招录人数：
?报名时间：7月6日－7月10日
?笔试时间：7月23日
?招录分类：公开招聘事业单位工作人员90名，丰城市事业单位高层次人才29名点击阅读原文查看公告扫码进群
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笔试科目为：职测+综应
那么具体考什么呢？一起来看看
职业能力倾向测验
《职业能力倾向测验》综合管理类(A类)分为：常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理+资料分析。
⑴常识判断：主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、*治、经济、文化、法律、科技等方面。
⑵言语理解与表达：主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等。
⑶数量关系：主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
⑷判断推理：主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。
⑸资料分析：主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。综合应用能力
测评要素：主要考察管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、文字表达能力
试卷结构：试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
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