丰城市在全省试点的基础上，实施“三化”建设提升工程，聚焦班子队伍、村民办事、村级文化、基层治理再发力、补“短板”、锻“长板”，夯基垒台，提质增效，打造“四最”基层战斗堡垒，推动试点变示范。
队伍再提质，力求“*治最强”。针对农村*员荣誉感不强、*治素质不高、作用发挥不明显等问题，建设村级*治生活馆7个，集理论学习、*性教育、*员议事、*员活动等功能为一体，提高农村*员*治判断力、*治领悟力、*治执行力。针对村干部年龄老化、学历偏低等问题，结合村“两委”换届，精准研判个村级班子，生成村干部结构“全析图”，实行“红*蓝绿”四色预警，逐村下发督办单跟踪整改。
办事再提速，力求“服务最优”。针对村民办事多地跑、时间长、手续繁等问题，建立村级*务服务平台，连接市行*审批局*务服务系统，把*务受理窗口搬到村民家门口，下沉服务事项49项。整合*建信息系统，开发集*策宣传、干部简介、农产品展示、民声汇集、“三务”公开等功能展示交流平台，方便村民了解*策、咨询信息、反映民意。现在村民办事，只要进村部一扇门，跑中心一个窗，找村干部一个人，就能一次性办好。
文化再提炼，力求“人气最旺”。针对乡村文化“同质化”、“千村一面”现象，挖掘各村历史、人文、底蕴，提炼“一村一文化”，设计“一村一LOGO”，打造“个性彰显、内涵丰富、底蕴十足”的村“名片”，激活农村“沉睡”文化资源，用正能量凝人心、聚人气、成合力。开放村部小院，按照“一个升旗台、一面文化墙、一个公示栏、一个活动场”“四个一”标准建设文化小广场。按照“”规范要求，结合秀美乡村建设“红色名村”，在定位、规划、造势、资金等方面给予支持，挖掘红色基因，注入红色元素，讲好红色故事，发展红色产业，目前已高标准打造“红色名村”4个。
治理再提效，力求“功能最全”。健全村*组织领导下的“一核多元”基层治理体系，村*小组长、村民小组长、村民理事长“三长合一”达70%以上。配设村级邮*快递点、便民超市、卫生室、银行自助柜台、农村电商点等功能室，打通农村流通体系，着力破解“农产品出村难，工业品进村难”，推动“农民上网、农产品上线”。组建农民讲师团、金牌调解队、村民理事会，延伸村*组织“治理手臂”。
《江西改革工作简讯》年第期
来源：丰城市委改革办
微编：信息处
作者/来源：赣州南康检察
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