为落实中央、省委以及宜春市委关于拓展新时代文明实践中心建设相关会议精神，保障我市新时代文明实践中心建设稳步推进，着力提升村级后备力量整体素质，根据省委组织部、省委宣传部等印发《关于推动全省*的基层阵地资源整合的试点方案》(赣宣发〔〕2号)和《中共中央办公厅印发关于拓展新时代文明实践中心建设的意见的通知》(厅字〔〕43号)文件精神，经研究同意，拟面向社会公开招聘村级专职*建宣传员，现就做好公开招聘工作制定如下方案。
一、招聘岗位及人数
全市拟公开招聘村(居、社区)专职*建宣传员名，具体招聘岗位和人数见附表。
二、岗位职责
驻村负责*群服务中心、新时代文明实践站、综合性文化服务中心、农家书屋、村史馆、村广播室以及养老服务、青少年活动、科普活动设施等村级阵地运行管理和活动组织。
三、招聘基本条件
1.*治素质过硬，拥护中国共产*的领导，遵守国家法律法规;
2.有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;
3.有志于农村基层工作，有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新精神;
4.高中及以上学历;
5.年龄要求：须在年1月1日后出生。
6.退伍*人或中共*员(含预备*员)的，笔试成绩可加5分，申请加分的需在报名时向负责招聘考试的惠丰人力资源公司提供相关证明材料。
四、招聘程序
1.报名
①报名方式：采用纸质报名的方式进行;
报名地点：丰城市市民中心一楼丰城人力(剑声中学斜对面)。每位报考者仅限报考一个岗位，报考乡镇岗位的应具有报考岗位所在乡镇户籍;报考城市社区岗位的应具有丰城城区街道户籍，即河洲街道、剑光街道、孙渡街道、剑南街道辖区范围户籍。
②报名时间：4月15日8：30-4月22日17：00。领取笔试准考证时间：4月25日9：00-4月26日17:00。
③开考比例:报考人数与公开招聘人数之比达2:1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的乡镇(街道)岗位，核减或取消相应岗位。
④报名费用：元/人;
2.招聘方式
按照人才引进的程序进行，先报名后笔试，再进行资格审查和面试。笔试面试各占50%。
3.笔试
①时间和地点：见《笔试准考证》。
②笔试内容。主要测试内容为*治理论、综合基础知识和公文写作等知识，满分分，笔试采取闭卷形式。
4.资格审查
根据笔试成绩由高分到低分，按1:1.5比例确定入闱人员参加面试，末位笔试成绩同分的，按中共*员(含预备*员)、退伍*人、学历高的优先顺序确定面试人员。入闱面试人员必须在指定时间到指定地点进行现场资格审查，因资格审查不合格产生的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。
5.面试
面试采取结构化面试的形式进行，重点测试综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力，总分分。面试成绩低于60分者，不予录用。具体面试时间及地点另行通知。
6.体检
对资格审查合格人员进行集中体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔〕号)及相关*策规定执行。体检不合格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行负担，体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
7.考察、*审
体检合格人员进入考察*审，考察*审不合格或考察*审期间自愿放弃产生的缺额，按总分成绩从高分到低分依次递补。末位总分成绩同分的，按中共*员(含预备*员)、退伍*人、学历高的优先顺序确定名次。如未能录取到所报考的乡镇(街道)且报名时服从调剂，则按总分成绩高低在所空缺的乡镇(街道)中先后选岗;
8.公示
体检、考察*审结束后，确定拟聘用人员，分别在丰城市人民*府网、丰城发布进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间有影响聘用问题或自愿放弃的不再进行递补。
9.聘用及待遇
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用人员试用期为三个月，试用期满经市委宣传部及聘用人员所在乡镇、街道共同考核合格的，同意予以正式聘用，与所在乡镇、街道签订聘用合同，合同期五年;不合格的，取消聘用资格。是中共*员的聘用人员必须将*组织关系转入聘用村(社区)*组织。
聘用人员的薪资和日常管理按照《丰城市村(社区)专职*建宣传员管理办法》(丰宣发〔〕1号文件)执行。聘用人员人事档案由人事代理机构代理保管。市委宣传部及聘用人员所在乡镇、街道每年定期对村(社区)专职*建宣传员进行考核，当年考核不合格或连续两年考核基本合格的直接解聘。具体考核办法另行制定。