近年来，我市不断拓宽招才引智渠道，扎实推进人才引进工作，积极探索宜春招才引智新模式。
组织企业参加省引才活动。积极组织袁州区、丰城市、上高县、铜鼓县的11家重点企业参加江西省高层次人才专场对接招聘活动，拟赴东北、西北、西南等地高校，采取人才对接招聘与人才*策推介相结合的形式进行专项引才。
组织企业参加人才交流大会。4月中旬，我市精心组织全市范围内重点行业、医院、高校共家，收集高层次人才需求岗位个，赴深圳参加第十七届中国国际人才交流大会。当天前来咨询的人数余人，现场发放宜春引才*策和岗位需求册等宣传资料共余份，收到人才简历35份，其中，硕士研究生简历有12份。
举办招才引智高校行活动。4月下旬，在南昌大学举办宜春招才引智高校行——南昌大学专场人才对接(招聘)会，组织全市范围内的72家企事业单位携个职位与高校人才进行现场洽谈对接，余名高校人才参加了对接会，其中，50人与企业达成了初步就业意向，其中硕士8人，现场签约6人，有1名奉新籍硕士研究生与奉新县*府在现场就办理了签约手续。
优化人才引进线上服务平台。继续优化完善依托宜春就业网建立的宜春高层次人才引进服务平台，加大力度宣传宜春经济发展形势及人才引进*策，引导企业发布需求，助推企业与人才“无缝”对接。截至6月底，线上平台有近家用人单位发布高层次人才需求岗位个，高层次人才库储备各类管理、技工类人才简历份。同时，建立了高层次人才和高层次人才需求企业
